成都兴城集团召开国企从业人员“五小”行为专项治理务虚会

为认真贯彻落实市纪委十四届二次全会部署，扎实推进国企从业人员“五小”行为专项治理工作。3月21日，成都兴城集团召开*委（扩大）专题会暨“五小”行为专项治理务虚会，集团领导班子成员，部门主要负责人，各下属企业*组织主要负责人、纪检监察工作分管领导参加会议。

会议传达学习了市纪委监委关于国企从业人员“五小”行为专项治理座谈会会议精神，对集团的专项治理工作进行了安排部署。下属企业代表结合企业实际，就“五小”行为的具体表现及治理思路进行了交流发言，并围绕“五小”行为在集团的表现形式、常见易发点位、开展治理的措施、方案等进行了大讨论、大研究。

会议强调，抓好集团“五小”行为专项治理一要提高*治站位，深刻认识专项治理的重要意义，开展“五小”行为专项治理既是市纪委十四届二次全会安排部署的一项重要任务，也是净化企业*治生态、保障企业高质量发展的现实需要，集团各级*组织要坚决贯彻落实工作要求，强化*治意识，主动扛起专项治理*治责任。二要准确分析研判，深刻认识“五小”的现实危害，“五小”行为不仅会腐蚀干部、催生腐败，严重的更会对企业经营发展秩序造成破坏，对企业*治生态环境造成污染。集团全体*员干部员工要充分了解“五小”行为的危害，深刻认识开展“五小”行为专项治理工作的必然性、重要性和必要性。三要强化措施运用，推动专项治理取得实效，要在明确目标方向、找准关键、用对方法的基础上，突出因企制宜，强化纪法教育，严肃执纪问责，抓好统筹协调，确保专项治理在集团上下全面铺开，取得应有成效。

会后，集团纪委组织开展了《国有企业的职务犯罪及预防》普规普纪专题讲座。