成都兴城集团*委召开2023年度*组织*抓*建述职评议暨领导干部述责述廉会议

2024年1月19日上午，成都兴城集团*委召开2023年度*组织*抓*建述职评议暨领导干部述责述廉会议。集团领导班子成员、部门主要负责人，二级企业*组织*及董事长、*建工作分管领导、*建部门主要负责人，以及集团*员员工代表共50余人参加。

会上，按照“双述双评”要求，集团公司*委带头作抓*建工作述职，6家二级*组织*分别向集团公司*委述职、述责述廉，并接受集团公司*委逐一点评。12家二级*组织*、董事长进行书面抓*建述职、述责述廉，与会人员对会议和书面述职对象进行了评议。

会议组织开展*风廉*建设集体约谈暨“一把手”*治谈话，督促各级*员干部充分发挥表率引领作用，进一步推动管*治*责任落实。一是不断提高领导干部“*治三力”，在“国之大者”“省之大计”“市之大事”中，明确和找准自身的职责定位，不断增强调查研究、解决问题的本领，不折不扣抓好上级重大决策部署的贯彻落实。二是一刻不停推进全面从严治*，持续完善责任落实制度机制，加强对*员干部特别是“一把手”的*治监督，推动违规违纪“一案双查”，做到失职必纠、有责必问。三是以严的基调推进作风建设，持续加强廉洁国企和廉洁文化建设，深入开展廉洁风险防控，从源头上筑牢“第一道防线”，防微杜渐纠治各类突出问题，不断提升国有资本监督管理效能。四是加强权力运行制约监督，加强*组织前置研究重大事项，严格“三重一大”决策把关，探索实施集团内部巡检，对失职失责终身倒查追究，以强有力的问责倒逼责任落实，为集团改革发展提供坚强的纪律保障。